Beratung · Coaching · Workshops

Beratung, die wirkt.
Bis Sie mich nicht mehr brauchen.

Ich unterstütze Unternehmen und Führungskräfte dabei, Strukturen zu schaffen, in denen Menschen und Ergebnisse wachsen — pragmatisch, messbar, mit Haltung.

15+
Jahre Führungserfahrung
80+
begleitete Teams
4.9/5
Teilnehmerbewertung
Alfonso Manrique Zuñiga, Berater und Coach
„Echte Veränderung beginnt bei der Haltung, nicht beim Prozess.“
Leistungen

Drei Wege, wie wir
zusammenarbeiten.

Jeder Weg bringt denselben Anspruch mit: Klarheit schaffen, Menschen befähigen, Ergebnisse sichtbar machen. Was sich unterscheidet, ist das Format.

01 — Inspiration

Inspirationstage & Keynotes

Impulsvorträge und Tagesformate, die Teams in Bewegung bringen und Haltung stärken.

  • Keynote (60–90 Min.)
  • Halbtags- & Tagesformate
  • Themen: Führung, Kultur, Wandel
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02 — Entwicklung

Workshops für Teams & Führungskräfte

Praxisnahe Formate, in denen konkrete Situationen bearbeitet und Werkzeuge erprobt werden.

  • Teamentwicklung & Kultur
  • Führungskräfte-Trainings
  • Strategie- & Klausurtage
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03 — Begleitung

1:1 Coaching & Sparring

Vertrauliche Begleitung für Entscheider, die Klarheit, Reflexion und Rückhalt suchen.

  • Führungskräfte-Coaching
  • New-Role-Begleitung
  • Executive-Sparring
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Alfonso Manrique Zuñiga im Gespräch
Über mich

Alfonso Manrique Zuñiga

„Ich will nicht der Berater sein, der bleibt. Ich will der sein, der Sie unabhängig macht.“

Seit über 15 Jahren begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen — vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand. Mein Ansatz verbindet strategische Klarheit mit einer ehrlichen Auseinandersetzung mit dem, was hinter Strukturen liegt: Haltung, Vertrauen, Kommunikation.

Führung15+ Jahre Managementerfahrung
CoachingZertifizierter Systemischer Coach
BranchenHandwerk, Industrie, Ausbildung
StandortDatteln — deutschlandweit
Mehr über mich →
Ansatz

In vier Schritten
zu spürbaren Ergebnissen.

Kein Framework von der Stange. Stattdessen ein erprobter Rhythmus, der sich Ihrem Tempo und Ihrer Realität anpasst.

01

Zuhören

Wir beginnen mit einer offenen Bestandsaufnahme — nicht mit vorgefertigten Antworten.

02

Verdichten

Wir bringen das Wesentliche auf den Punkt: Was ist Ursache, was ist Symptom?

03

Handeln

Wir arbeiten an dem, was zuerst Wirkung zeigt — klein genug, um zu starten; groß genug, um zu bewegen.

04

Verankern

Wir sorgen dafür, dass Veränderung bleibt, wenn ich gehe — in Ihren Köpfen, nicht in meinen Folien.

Stimmen

Was Kunden sagen.

Echte Aussagen nach gemeinsamer Arbeit — nicht Marketing-Texte, sondern Feedback von Menschen, die Veränderung selbst durchgetragen haben.

„Alfonso stellt die Fragen, die niemand im Team zu stellen wagt — und macht daraus Arbeit, die sofort im Alltag ankommt.“
MK
Markus KöhlerGeschäftsführer, Metallbau-Betrieb
„Nach dem Inspirationstag hat sich nicht das Programm geändert, sondern die Art, wie wir im Team miteinander reden. Das ist unbezahlbar.“
SR
Dr. Sandra ReuterLeitung Personalentwicklung
Nächster Schritt

Wenn etwas bei Ihnen
im Raum schwebt — lassen Sie uns darüber sprechen.

30 Minuten. Kostenfrei. Ohne Agenda. Danach wissen Sie, ob ich der Richtige bin — und ich auch.